Die modulare und systemische Qualifizierung HamburgTALENTS® hilft, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in der Hansestadtregion zu stärken.
Während der 12-monatigen Qualifizierung erlernen die Teilnehmer*innen (Potentialträger*innen, Fachexpert*innen, Führungsverantwortliche) wichtige Methoden und nützliche Instrumente für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung in ihren jeweiligen Umfeldern. Das Ziel: wachsen und werden.
HamburgTALENTS® ist eine firmenübergreifende Qualifizierung mit maximal 16 Teilnehmer*innen in der ganzheitlich in 4 Phasen und auf 5 Lernebenen gearbeitet wird. So entsteht ein vertrauensvoller Kontakt und die erlernten Kompetenzen können direkt – im Austausch mit den anderen Teilnehmer*innen – aus verschiedenen Denkrichtungen und Blickwinkeln reflektiert werden. Dies erleichtert den Praxistransfer in den Arbeitsalltag.
Impressionen vom BerlinTALENTS® Abschlusstag der 2023er Gruppe in den Räumen von DIN e.V.
Hier gibt es tolle Einblicke in die Atmosphäre und ausgewählte Stimmen von Teilnehmer:innen zum Programm.
Viel Spaß!
Sophia Wagner
Projektmanagerin
Diehl Advanced Mobility GmbH
Sophia war Teilnehmerin aus 2024 und zum Abschluss Ihrer Qualifizierung haben wir ihr noch einmal das persönliche "Startvideo" aus März 2023 gezeigt. Ihre Reaktionen darauf sowie ihre Entwicklung im Rahmen von BerlinTALENTS® teilt sie mit uns.
Robert Gladkich
Head of Test Engineering
AEMtec GmbH
Robert war Teilnehmer aus 2024 und zum Abschluss Ihrer Qualifizierung haben wir ihm noch einmal das persönliche "Startvideo" aus März 2023 gezeigt. Seine Reaktionen darauf sowie seine Entwicklung im Rahmen von BerlinTALENTS® teilt er mit uns.
Magdalena Böck
Geschäftsführerin
Adalogic GmbH
Magdalena war Teilnehmerin aus 2014 und gibt uns spannende Einblicke in ihre Entwicklung, ihre aktuelle Rolle und wie sie BerlinTALENTS® dabei (weiterhin) begleitet.
David Weiblein
Geschäftsführer
BTB Blockheizkraftwerks- Träger- und Betreibergesellschaft mbH Berlin
David war Teilnehmer aus 2014 und gibt uns spannende Einblicke in seine Entwicklung, seine aktuelle Rolle und wie ihn BerlinTALENTS® dabei (weiterhin) begleitet.
Thomas Waldmann
Start-Up & Venture Manager
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co.KG EMC
Tom war Teilnehmer aus 2018 und gibt uns spannende Einblicke in seine Reflektionen, seine aktuelle Rolle und wie ihn BerlinTALENTS® dabei (weiterhin) begleitet.
Thomas Fleck
Vorstand
Wohnungsbaugenossenschaft „Neues Berlin"
"Die Qualifizierungsmaßnahme BerlinTALENTS® ist eine Wissensvermittlung, bei der über einen längeren Zeitraum und mit einer Branchenvielfalt an Teilnehmer*innen, verborgene Potentiale und eine Perspektivenvielfalt bei mir freigesetzt wurde. Neben der Wissensvielfalt- und -vermittlung gab es viel Zeit und Raum für vertraute und offene Gespräche im geschützten Raum mit allen Teilnehmer*innen. Vielen Dank für alles und viel Erfolg all denen, die diese Erfahrungen noch machen dürfen. Mir helfen sie auch weiterhin sehr in meiner neuen Vorstandsrolle.“
Sandra Chabrier
Key Account Managerin
Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH
„Ich habe durch die Zeit und von den anderen Mitwirkenden bei BerlinTALENTS® unheimlich viel gewonnen: Herausforderungen als Chance zu bewältigen, entsprechende Businessmodelle für komplexe Strategien zu nutzen, „gefühlt hunderte“ von faszinierenden Büchern zu lesen, mich mit Expert*innen auszutauschen - ich bin unendlich dankbar für diese Erfahrungen! Dieses „Paket“ hat in allen Facetten meines Lebens Dinge bewegt und verändert. Ich habe mich innerhalb eines Jahres unheimlich weiterentwickelt.“
Hui Zhou & Jennifer Siedler
Regional Sales Manager & Head of Purchasing
TOPTICA eagleyard photonics
"It was a great program where we got to explore our own potential and think about how to mindfully use that to bring positive influence to our organisation. The program provided us with knowledge, tools and most importantly, a supporting group of vibrant talents from different professional fields.” says Hui. Her colleague Jennifer is just as enthused: “What made this program very special for me was to learn how to better shift perspective to establish synergies. I was very astonished how open and connected our group of potentials from totally different companies felt right from the start.“
Daniel Wolf
Team Lead Energy Management
Home Power Solutions GmbH
„BerlinTALENTS® war für mich eine großartige Möglichkeit, über einen längeren Zeitraum mit anderen Gleichgesinnten zu lernen, sich zu entwickeln und kontinuierlich das Erlernte in seinem eigenen unternehmerischen Umfeld auszuprobieren. So hatte ich das bislang in noch keiner anderen Fortbildungsmaßnahme erfahren dürfen.“
Jan Trommershausen
Geschäftsführer
AEMtec GmbH
„Wir haben schon mehrfach Mitarbeiter*innen in das Talents-Programm entsandt. Auf diesem Weg können wir als Mittelständler unsere Potentials gezielt fördern, ihnen Handwerkszeug mitgeben und auf weiterführende Aufgaben vorbereiten. Das empfanden unsere Mitarbeiter*innen als motivierend und sie konnten die entstandenen Kontakte und Fähigkeiten sehr gut für ihre Entwicklung nutzen.“
Andreas Dünow
Gründer von HamburgTALENTS®
„Aufbauend auf 15 erfolgreichen Qualifizierungen seit 2008 in der Berliner Hauptstadtregion bieten wir nun auch allen interessierten Unternehmen dieses Programm in der Hansestadtregion an: Die modulare und systemische Qualifizierung HamburgTALENTS® richtet sich an zukunftsorientierte Unternehmen, Organisationen und wissenschaftliche Einrichtungen, die ihre Potentialträger*innen gezielt fordern und fördern wollen.
Vielen Dank an alle Unterstützer*innen...wir sind stolz nun auch in Hamburg diese Qualifizierung anbieten zu können!
Mit unserer APP und weiteren Community-Angeboten verstärken wir außerdem die Themen Nachhaltigkeit und Vernetzung.“
Hinweis: Die Reihenfolge der Module kann je nach Prozessverlauf ggf. variieren
Umfang (Module): 2 Tage (Fr./Sa.); Start jeweils 9:00h bis 17:30h (Freitag) bzw. 17:00h (Samstag)
Umfang (Reflexionstage): 1 Tag; 9:00h bis 17:30h
Umfang (Peer-Coaching-Circle): ca. 3 Stunden
Veranstaltungsort: wechselnd bei den teilnehmenden Firmen
Andreas Dünow
Der ehemalige Geschäftsführer einer DAX-Tochter hat schon immer Menschen auf ihren individuellen und kollektiven Entwicklungs- und Berufswegen begleitet und vernetzt. Seine langjährigen Erfahrungen als Coach, Trainer und Prozessbegleiter fließen in das Programm ein. Er hat 2008 BerlinTALENTS® gegründet und begleitet die Gruppen in Modulen, Reflexionstagen und weiteren Formaten.
Ina Krasowski
Ina Krasowski bringt über 10 Jahre Konzern-Erfahrung in internationalen Kontexten mit – in verschiedenen Rollen und mit Schwerpunkt Agile Coaching. Seit 2023 ist sie selbstständig tätig und möchte Menschen befähigen, ihr (Berufs-)Leben selbstbestimmt zu gestalten. Bei den Potentialentwicklern begleitet sie Gruppenmodule und Peer-Coaching-Circles.
Janet Wittler
Janet Wittler war jahrelang als interner Transition Coach in einem globalen Großkonzern der Automobilindustrie in der agilen Transformation tätig. Dabei hat sie an der globalen Konzeption von Leadership Programmen mitgewirkt und Digitalisierungs-Initiativen aktiv vorangetrieben. Seit 2020 ist sie selbständig und begleitet Führungskräfte, Start-Ups, Mittelstand und Großkonzerne in die neue Arbeitswelt. Sie ist Gründerin & Inhaberin von Wittler Coaching & Consulting.
Website: www.wittler-cc.de
Martin Mahn
Als Biologe und Umweltökonom sowie durch seine langjährige Industrie-Erfahrung weiß Martin Mahn um die Komplexität neuer Technologien und Lösungen. Er hilft Einzelnen, Teams und Organisationen dabei, sie zu verstehen, auszuprobieren und für jede Seite gewinnbringend einzusetzen. Er ist Gründer & Inhaber von BrainToast.
Website: www.braintoast.de
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